Thomas Power, el fundador de la red de negocios Ecademy, dijo que los empleadores de los Estados están empezando a exigir la "puntuación" de los candidatos, "el Klout como parte de su CV, y no se tolerará un solicitante con una puntuación de menos de 50. La razón es obvia: una puntuación alta Klout demuestra la capacidad de participar plenamente con el mundo exterior, y que es esencial en los negocios modernos.
Klout analiza su presencia en Twitter, Facebook, LinkedIn, Google + y otras redes para evaluar su verdadero alcance, la probabilidad de amplificación y la influencia de la red. Mientras que los algoritmos que proporcionan el resultado todavía están lejos de ser perfectos, no puede permitirse el no uso de esta herramientar.
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